首因效应是指人们在交往中，最先接触到的信息对总体印象形成具有更大影响的现象。 根…
首因效应是指人们在交往中，最先接触到的信息对总体印象形成具有更大影响的现象。 根据上述定义，下列最能体现首因效应的是：
A. 面试官在招聘时仅依据求职者的笔试成绩进行筛选，完全忽略面试表现和个人能力
B. 面试官在评估求职者时，会综合考量其笔试、面试、简历等多方面表现，并给出全面客观的评分
C. 求职者在面试过程中因迟到而被面试官扣分，尽管其后续表现优异，但最终未能通过面试
D. 面试官因求职者小宫入场时衣着整洁、谈吐得体，此后对其各项回答都倾向于给出好评
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
先抓定义关键：最先接触的信息对总体印象影响更大。A项只看笔试，属于单一标准，未体现“先后顺序”影响，排除；B项综合考量，明显违背“更大影响”，排除；C项迟到是负面首因，但后续优异仍被扣分，体现首因影响，但不如D直接；D项入场印象好，后续回答都倾向好评，完美匹配“最先信息主导后续判断”。确认答案为D。速记：第一眼定基调，后续全带滤镜。
原解析
D最先印象左右后续评价，符合定义。B为全面评估，C、A不符。