首因效应：指人们在认知他人时，最先获得的信息对总体印象的形成影响最大，先入为主地…
首因效应：指人们在认知他人时，最先获得的信息对总体印象的形成影响最大，先入为主地左右后续评价的现象。根据上述定义，下列最能体现首因效应的是：
A. 考官根据笔试成绩排定名次，认为笔试成绩高者能力一定强，面试表现不佳也坚持原判，这体现了先入为主的印象
B. 考官在面试结束后复核了评分，发现给某位求职者的分数偏高，于是重新调整了成绩，确保评分公正客观
C. 求职者小蒙面试前做了充分准备，包括了解公司背景、模拟面试等，最终在面试中表现出色，获得了考官的认可
D. 面试开场三分钟里求职者小蒙自我介绍从容出色，考官对他印象极佳，对其后续略显平淡的回答也一路给了高分
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
用要素法解定义判断。首因效应的要素：①最先获得的信息；②对总体印象形成的影响最大；③先入为主左右后续评价。逐项比对：D项面试开场三分钟自我介绍从容出色，考官印象极佳，对其后续略显平淡的回答也一路给高分，第一印象支配了后续评价，要素齐备。A项按笔试成绩排名、B项复核评分都是客观程序；C项充分准备只是行为，不涉及认知偏差。确认答案为D。
原解析
D项开场形成的良好第一印象左右了考官对后续表现的评价，先入为主，符合定义。A、B是依据客观程序评价，C只是准备行为。