共享员工是指用工余缺企业之间在保留原劳动关系的前提下，将闲置员工临时借调到缺工企…
共享员工是指用工余缺企业之间在保留原劳动关系的前提下，将闲置员工临时借调到缺工企业工作的用工模式。 根据上述定义，下列最符合共享员工的是：
A. 淡季的火锅店与生鲜电商签订协议，服务员保留原劳动关系临时到电商仓库分拣三个月
B. 火锅店辞退服务员，由生鲜电商重新招聘并建立新的劳动关系，服务员不再属于火锅店
C. 服务员主动辞职后，自行前往生鲜电商仓库应聘，与电商签订劳动合同，原劳动关系解除
D. 火锅店在淡季安排服务员轮休，轮休期间不发工资，但保留劳动关系，待旺季再返岗
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
用要素法解定义判断。共享员工要素：用工余缺企业之间，保留原劳动关系，将闲置员工临时借调到缺工企业工作。A项淡季火锅店与生鲜电商签订协议，服务员保留原劳动关系临时到电商仓库分拣三个月，余缺互补、保留关系、临时借调各要件齐备，符合定义，当选。B辞退后重新招聘、C自行辞职应聘均使原劳动关系终止，D安排轮休无借调行为。确认答案为A。
原解析
A保留原劳动关系临时借调，符合定义。B、C劳动关系转移或重建，D无借调。