首过效应是指人们对首次经过或首次接触的事物印象最深、评价权重最高的心理现象。 根…
首过效应是指人们对首次经过或首次接触的事物印象最深、评价权重最高的心理现象。 根据上述定义，下列最能体现首过效应的是：
A. 应聘者迟到被扣分
B. 面试官对所有应聘者一视同仁
C. 面试官只看简历不面谈
D. 面试官对第一位入场的应聘者印象格外深刻，评分时不自觉地以其为参照
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
切入点抓定义关键词‘首次’和‘印象最深、评价权重最高’。A项迟到扣分是客观规则，与首过效应无关；B项一视同仁恰恰否定首过效应；C项只看简历未涉及首次接触印象。D项明确第一位入场者印象深且评分以之为参照，完全贴合首过效应。确认答案为D。速记：首过效应=首次接触，印象定参照。
原解析
D首位接触者印象最深并成参照，符合定义。B、C、A无首因倾向。