生育友好岗设置：指用人单位为育儿职工设置工作时间弹性、方式灵活、便于兼顾育儿的岗…
生育友好岗设置：指用人单位为育儿职工设置工作时间弹性、方式灵活、便于兼顾育儿的岗位安排。根据上述定义，下列属于生育友好岗的是：
A. 某企业为生育职工一次性发放高额生育津贴以减轻经济负担
B. 某企为哺乳期职工设弹性到岗居家协同的客服岗位
C. 某局将法定产假天数延长至一年并增加育儿假
D. 某幼儿园增设大量婴幼儿托位以缓解入托难问题
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
用要素法解定义判断。生育友好岗要素：用人单位为育儿职工设置工作时间弹性、方式灵活、便于兼顾育儿的岗位。B项某企为哺乳期职工设弹性到岗、居家协同的客服岗位，用人单位、育儿职工、弹性灵活岗位各要件齐备，符合定义，当选。A发放生育津贴属经济补助，C延长产假属假期政策且主体是行政部门，D增设婴幼儿托位属托育服务，均非岗位安排。确认答案为B。
原解析
要件：用人单位、育儿职工、弹性灵活岗位。B项弹性居家岗位，符合定义。A是津贴，C是假期政策，D是托位。