劳动争议协商调解联动：指企业协商、行业调解、仲裁衔接联动，把劳动争议化解在基层的…
劳动争议协商调解联动：指企业协商、行业调解、仲裁衔接联动，把劳动争议化解在基层的多元处理机制。根据上述定义，下列属于协商调解联动的是：
A. 某院判决劳动争议案件
B. 某局开展工资集体协商宣传
C. 某企单方修改考勤制度
D. 某争议经企业协商行业调解未果快速衔接仲裁化解
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
用要素法解定义判断。劳动争议协商调解联动要件：企业协商、行业调解、仲裁衔接联动，把争议化解在基层。D项某争议经企业协商、行业调解未果后快速衔接仲裁化解，三个层级依次衔接，符合定义，当选。A法院判决属诉讼程序，B开展集体协商宣传属普法宣传，C企业单方修改考勤制度并非争议处理机制。确认答案为D。
原解析
要件：协商调解仲裁、衔接联动、基层化解。D项三层衔接化解，符合定义。A是诉讼判决，B是宣传，C是单方修改。