根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定…

正确答案：A

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法（妇女权益保障法）。用人单位招录（聘）不得将限制结婚生育或婚育状况作为条件，限定已婚已育属就业性别歧视，A项。岗位所需专业技能、学历要求、健康体检为正当录用条件。故选A。

原解析

不得将限制结婚生育或婚姻生育状况作为录聘用条件；技能、学历等正当条件除外。