柔性引才是指不改变人才的人事关系，通过顾问指导、项目合作等方式引进智力服务的引才…
柔性引才是指不改变人才的人事关系，通过顾问指导、项目合作等方式引进智力服务的引才方式。 根据上述定义，下列最符合柔性引才的是：
A. 某县聘请省城专家周末远程指导果园管理，专家编制仍留在原单位
B. 某县把专家调入本县并转人事关系，专家从此成为本县正式在编人员
C. 某县招聘应届毕业生入编，并为其办理人事档案转移手续
D. 某县组织本地员工外出培训，以提升员工业务能力
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
用要素法解定义判断。柔性引才的要素：①不改变人才的人事关系；②通过顾问指导、项目合作等方式；③引进智力服务。A项某县聘请省城专家周末远程指导果园管理，专家编制仍留在原单位——人事关系不变、顾问指导、智力服务要素齐备。B项调入并转人事关系是刚性引进；C项招聘应届生入编属常规招录；D项本地员工外出培训是育才而非引才，均不符合。确认答案为A。
原解析
A不转人事关系借智服务，符合定义。B为刚性调入，C、D非引才借智。