“共享员工”模式的价值是：
“共享员工”模式的价值是：
A. 在企业间灵活调配人力缓解用工波动
B. 降低企业用工成本但需保障劳动者权益
C. 仅适用于制造业旺季的临时措施
D. 完全替代传统雇佣关系
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
本题用常识判断-关键词定位法（用工模式）。共享员工模式的价值：在企业间灵活调配人力，缓解用工波动，如疫情期间餐饮与商超共享员工，A项。规避一切社保、变相裁员工具、毫无价值均为错误定性。故选A。
原解析
共享员工模式通过企业间人力调配，灵活应对用工波动，实现资源优化配置。B项虽涉及成本与权益，但非核心价值；C项适用范围过窄；D项表述绝对化，均不准确。