“共享员工的用工模糊把灵活的调剂用成了责任的空”让借出的劳动悬着无主的险：含糊的…
“共享员工的用工模糊把灵活的调剂用成了责任的空”让借出的劳动悬着无主的险：含糊的劳动关系吊着谁是东家的问，断档的工伤保障推着两家互踢的皮，随意的薪酬结算拖着两头扯皮的账。共工要共之有约——关系的归属白纸黑字，工伤的责任约定在先，薪酬的支付一日不拖。员工可以共享，责任不能共卸。 这段文字意在说明：
A. 用工责任无需分清
B. 薪酬结算可以拖延
C. 工伤责任互相推诿
D. 厘清共享用工责任
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
文段先摆共享用工中劳动关系模糊、工伤无保障、薪酬拖欠等问题，再用‘共之有约’提出对策，尾句‘责任不能共卸’强化主题。A项‘无需分清’、B项‘可以拖延’、C项‘互相推诿’均为问题表述或错误态度，D项‘厘清责任’与对策一致。确认答案为D。速记：尾句‘责任不能共卸’即核心。
原解析
文段述吊着问、推着皮、拖着账的乱象与白纸黑字、约定在先、一日不拖的对策，尾句“责任不能共卸”点题，D项正确。A项不必与归属相悖；C项推脱与在先相悖；B项慢算与不拖相悖。故选D。