柔性引才是指不改变人才的人事关系，通过顾问指导、项目合作、假期服务等方式引进智力…
柔性引才是指不改变人才的人事关系，通过顾问指导、项目合作、假期服务等方式引进智力资源的用才模式。 根据上述定义，下列最符合柔性引才的是：
A. 县医院与省城专家签约，专家每月来院坐诊带教而人事关系保留原单位
B. 某企业正式录用应届毕业生并完成人事关系全面变更
C. 单位辞退不合格员工后重新招聘人才但不改变人事关系以维持原有状态不变
D. 某员工办理调动手续入编新单位后人事关系发生永久性改变
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
抓定义核心：不改变人事关系+引进智力资源。A项专家保留原单位人事关系，通过坐诊带教引进智力，完全符合。B项完成人事关系变更，直接违背核心。C项重新招聘不改变人事关系，但未体现引进智力资源，且维持原状非用才。D项人事关系永久改变，彻底不符。确认答案为A。速记：人事不动，智力引进，双条件缺一不可。
原解析
A不转关系借智服务，符合定义。B、D改变人事关系，C为解聘。