“共享员工的灵活互借把淡旺季的用工错峰借成了无据的漂”让流动的打工人悬着权责的空…
“共享员工的灵活互借把淡旺季的用工错峰借成了无据的漂”让流动的打工人悬着权责的空：模糊的用工关系晃着谁是东家的懵，断档的社保衔接空着借出期间的漏，扯皮的工伤责任推着两家互踢的皮。共工要借之有约——三方的协议白纸黑字，社保的责任明确接续，工伤的赔付事先约定。共享的是人力，不能共享风险给员工。 这段文字意在说明：
A. 社保断几个月没事
B. 工伤到时再说
C. 东家模糊些灵活
D. 给共享员工立好约
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
先讲共享员工权责模糊、社保断档等风险，再以‘借之有约’提出对策，强调协议明确、责任接续，意在保障员工权益。A、B、C均淡化问题或支持模糊，与文意相反。确认答案为D。速记：对策‘借之有约’对应立约，排除消极选项。
原解析
文段述晃着懵、空着漏、推着皮的乱象与黑字、接续、约定的对策，尾句“不能共享风险给员工”点题，D项正确。C项模糊与黑字相悖；A项没事与接续相悖；B项再说与事先相悖。故选D。