日本有一家企业，在招聘员工时，要进行一场特殊的考试：他们把报考的人带到一个农场，…
日本有一家企业，在招聘员工时，要进行一场特殊的考试：他们把报考的人带到一个农场，并随机将两个人分成一组，然后发给每组一把锯子，要求将一根圆木头锯成两段。在锯圆木头时，有的组两个人不能相互配合，费了很长时间才把圆木头锯开；有的组两个人很快就磨合好了，能相互配合，用了很短时间就能把圆木头锯开。结果，这家企业将“能否相互配合很快锯开圆木头”作为是否录用的一个重要指标。在社会分工更加精细、更加需要协调的今天，一个优秀的人才要发挥作用，必须善于与他人相互配合，否则将一事难成。人们将此称为“拉锯效应”。 根据上述定义，下列体现拉锯效应的是：
A. 徙木立信B. 孤掌难鸣C. 程门立雪D. 约法三章先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：B
【正确率 94%｜考点：故事类】
第一步：找出定义关键词。
“一个优秀的人才要发挥作用，必须善于与他人相互配合，否则将一事难成”。
第二步：逐一分析选项。
A项：“徙木立信”指商鞅为取得百姓信任，在国都市场南门立下一根三丈长的木杆，招募百姓，有能够搬到北门的就赏给十镒黄金，强调取信于民，不符合“善于与他人相互配合”，不符合定义，排除；
B项：“孤掌难鸣”意思是一个人力量薄弱，难以成事，符合“一个优秀的人才要发挥作用，必须善于与他人相互配合，否则将一事难成”，符合定义，当选；
C项：“程门立雪”指杨时和游酢怕打扰老师，站在雪中等候，强调尊师重道，不符合“善于与他人相互配合”，不符合定义，排除；
D项：“约法三章”指约好或订立简单的条款相互遵守，不符合“善于与他人相互配合”，不符合定义，排除。
故正确答案为B。
考点故事类