材料①当我们进入一个感觉像是属于我们自己的空间时，一系列心理甚至生理上的变化都会…

常识判断 · 科技 · 生物医学常识 · 2024年 练习题

材料①当我们进入一个感觉像是属于我们自己的空间时，一系列心理甚至生理上的变化都会随之而来。这些效应最早是在对主场优势的研究中观察到的。主场优势是指运动员在主场比赛时，往往会赢得更多、更大的胜利。研究表明，在主场比赛时，球队表现得更具侵略性，运动员（无论男女）的睾酮水平也更高。主场优势并不局限于体育运动。研究人员发现，当人们占据他们认为属于自己的空间时，他们会感到更加自信、更有效率和生产力，同时更专注于取得和自己有关的利益。 ②对此，美国科学家米格尔有一个有趣的想法：工作空间本身就能帮助我们思考。他的研究表明，当我们在自己的地盘上时，无需费大力气去进行自我控制，就能更有效地运作。他猜测，大脑能顺利完成任务，是因为它不需要把工作空间中的所有信息都处理一遍——大脑获得工作空间中嵌入结构的帮助，该结构会自动整理出有用的信息，支持高效的习惯和日常程序，并抑制无效的冲动。 ③而对工作空间的外观和功能的控制也能提高工作效率。英国心理学家奈特让志愿者在四种不同的环境中执行一系列任务：第一间是空荡荡的、极简主义的办公室；第二间是装饰着海报和盆栽的富丽堂皇的办公室；第三间是允许志愿者按照自己的喜好布置的办公室；第四间是未经志愿者同意就布置的办公室。结果，在第一间办公室里的志愿者都很懒散；在第四间办公室里的志愿者也很懒散，同时还伴有愤怒和不快乐等负面情绪；在第二间办公室里的志愿者工作得更努力，效率也更高；而在第三间办公室里的志愿者表现得最好，比在第二间办公室多完成15%的工作，比在第一间办公室多完成30%的工作。 ④以上两个研究结果表明在传统工作空间中主场优势再加上个人对工作空间的充分支配权能够让大脑更专注，高速思考，进一步提高工作效率。 ⑤另一个和传统工作空间不同的形式——开放式办公室，对高效思考是进一步的挑战。我们的大脑已进化到能够不断监测周围环境，以便我们时刻应对突发情况。换句话说，我们天生容易分心，而开放式办公室里到处都是让我们分心的东西。例如，我们几乎无法避免把目光投向一个新奇的物体或一个正在运动的物体。而且，我们的眼睛特别容易被面孔吸引。更重要的是，当我们感到他人的目光时，我们也会被“激活”。所有这些视觉监控和处理都消耗了相当多的脑力资源，所以留给我们用于手头工作的脑力就更少。此外，任何声音都可能会吸引我们的注意力，其中讲话尤甚，无论我们是否想听，大脑都在试图找出话中的含义。 ⑥既然环境因素对工作效率来说很重要，那么我们不妨通过改善工作空间，用归属感和身份的线索来增强自己的主人翁意识和控制权，从而更好地用脑。 问题：某地为进一步落实“双招双引”政策，面向当地环保类头部企业举办了“双招双引”推介会，为企业和人才搭建了精准对接平台。辛迪、欧天和马娇均有着丰富的环保类工作经验，也都有意向参加此次推介会，所以三人都向推介会提交了简历，且至少有一人顺利参加了此次推介会。已知： （1）有意向参加此次“双招双引”推介会的人员都必须提交一份个人简历，其中必须完整、如实地填写本人的所有工作经历。经推介会主办方查证无误后，才可参加推介会； （2）如果辛迪参加了此次推介会，那么欧天也参加了此次推介会； （3）马娇在个人简历中如实填写了很多信息，但隐瞒了为期6个月的实习工作经历。 根据上述信息，可以推出一定参加此次推介会的人是：

点选项就能作答，不用注册；做错的题会记进错题本。

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