我国《合同法》第117条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分…
我国《合同法》第117条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。可见，面对新冠肺炎疫情背景下的不可抗力，企业在法律允许的范围内，为避免合同的履行不能而免除自身部分或全部责任，是于法有据的，并无不妥。但这并不意味着企业可以随意行使不可抗力条款赋予的免责权利。尤其是在事关劳动者权益的保护方面，因企业员工与企业是从属关系，相互之间的地位并不平等，不可抗力条款按规定不能适用于劳动合同。我国《劳动法》没有在劳动合同中引入不可抗力条款，企业以不可抗力为由随意对员工减薪调薪或解除劳动合同，显然于法无据，是对员工劳动权益的粗暴侵犯。 这段文字意在强调：
A. 《合同法》和《劳动法》的维护对象不同B. 企业对员工随意调薪或解除合同于法无据C. 企业不能以不可抗力为由侵犯劳动者权益D. 企业必须严格按照法律规定行使免责权利先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
【正确率 87%｜考点：主题词】
文段开篇引出话题——《合同法》中关于不可抗力的相关规定，然后总结前文，指明受疫情影响的企业可以在法律允许的范围内免除自身部分或全部责任，接着以转折词“但”提出观点，说明企业不能随意行使不可抗力条款赋予的免责权利，继而以程度词“尤其”强调在事关劳动者权益保护方面，企业不能以不可抗力为由侵犯员工的劳动权益。故整个文段为分总结构，重点强调企业不能使用不可抗力条款侵犯员工的劳动权益，对应C项。
A项，《合同法》和《劳动法》非重点，且缺少文段主题词“不可抗力”，排除；
B项，缺少文段主题词“不可抗力”，排除；
D项，“行使免责权利”范围扩大，文段强调的是行使不可抗力条款赋予的免责权利，排除。
故正确答案为C。
【文段出处】《不可抗力不是侵犯劳动权益的遮羞布》
考点主题词关联词-转折