①一些用人单位招聘“偏爱”性格测试，或许有他们的理由 ②然而，个人性格特点可以通…
①一些用人单位招聘“偏爱”性格测试，或许有他们的理由 ②然而，个人性格特点可以通过面试来了解。在求职者入职后，还可以观察一段时间后进行岗位调整，从而提高岗位与个人性格的适配度 ③不少求职者担心，性格测试很可能成为继笔试和面试之后又一个重要的入职测试方式 ④因此，即使出于特殊岗位选择人才的需求，也没有必要在招聘时一刀切地搞性格测试 ⑤有些岗位对入职者的个人性格有要求，比如搞接待或推销的员工需要性格外向；负责调处纠纷的员工就得性格沉稳，等等 ⑥近年来，迈尔斯·布里格斯类型指标（MBTI）、卡特尔16PF、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现 将以上6个句子重新排列，语序正确的一项是：
A. ⑥③①⑤②④B. ①③⑤⑥②④C. ③①⑥⑤④②D. ⑥②⑤④③①先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
【正确率 94%｜考点：确定首句-首句特征】
观察选项，对比首句，①句指出一些用人单位招聘采用性格测试有其理由，③句提出求职者担心性格测试可能会成为又一个重要的入职测试方式，⑥句引出背景，指出近年来，越来越多用人单位将性格测试用于职场招聘中，故应先引出用人单位使用性格测试这一背景，再展开论述求职者的担心以及用人单位采用性格测试的理由，⑥句更适合作为首句，排除B、C两项。
对比A、D两项发现，尾句分别为①④两句，④句通过结论词“因此”提出观点，指出没有必要在招聘时一刀切地搞性格测试，①句指出一些用人单位招聘采用性格测试有其理由，相较而言，④句更适合作尾句，排除D项，锁定A项。
故正确答案为A。
【文段出处】《性格测试被当成招聘“硬杠杠”，有这个必要吗？》
考点确定首句-首句特征确定尾句