①如若可以用诸如罚款、降低绩效、调薪、口头或书面批评等方式进行处罚，则不应直接采…
①如若可以用诸如罚款、降低绩效、调薪、口头或书面批评等方式进行处罚，则不应直接采取与劳动者解除劳动关系的方式 ②但规章制度不能被无限放大乃至超越劳动过程和劳动管理的范畴，避免以“规范员工之名”行“滥用权力之实” ③劳动关系的稳定关系着劳动者的生活安定与保障，用人单位应当根据劳动者的不同违纪情形设定合理必要的处罚措施 ④规章制度作为用人单位加强内部劳动管理、协调劳动关系的工具之一，在维护正常劳动生产秩序发挥着重要作用 ⑤故应当依法建立、合法使用 ⑥用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 将以上6个句子重新排列，语序正确的一项是：
A. ④②③①⑥⑤B. ②①④⑤⑥③C. ⑥⑤①④②③D. ④①③②⑥⑤先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
【正确率 88%｜考点：确定顺序】
对比选项，确定首句。④句引出规章制度的话题，并指出其重要性，适合作首句，保留A、D两项。②句出现关联词后半部分“但”，不适合作首句，排除B项；⑥句论述设立规章制度的根本目的，按照行文逻辑，应该先引出话题，再论述目的，故⑥句不适合作首句，排除C项。
继续寻找其他线索，②句出现转折词“但”，指出规章制度不能被无限放大，故前文应体现规章制度的优势或好处，②句前分别是④句、③句，④句引出规章制度的话题，并指出其重要性，可以与②句构成捆绑，A项当选。③句指出用人单位应当根据劳动者的不同违纪情形设定合理必要的处罚措施，与②句话题不一致，无法构成捆绑，排除D项。
故正确答案为A。
【文段出处】《【崤函说法】早退1分钟被开除，法院判了》
考点确定顺序确定捆绑确定首句-非首句特征