《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》提出，不完全符合确立劳动关系情…
《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》提出，不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。即不符合劳动关系认定标准但又具有一定从属性的所谓的“第三类劳动者”，为保护自己的合法权益，应该与平台企业订立书面协议，以确定双方的权利义务。在实践中，不应仅因为不具备劳动合同就被剥夺协商谈判的权利。进一步来看，即使事实劳动关系认定失败，劳动者个人不能被判定为员工，平台也应负有与劳动者进行协商的义务。 这段文字主要强调：
A. 新就业形态下网络平台应承担相应的用工责任B. 平台企业负有与新就业形态劳动者协商的义务C. 劳动合同不是劳动者争取协商权利的必要条件D. 制定劳动定额标准需要“第三类劳动者”的参与先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：B
【正确率 55%｜考点：关联词-因果】
文段首先介绍《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》的规定，强调“第三类劳动者”应该与平台企业订立书面协议，以确定双方的权利义务，在实践中也不应仅因为不具备劳动合同就被剥夺协商谈判的权利。尾句程度词“进一步来看”强调即使事实劳动关系认定失败平台仍应负有与劳动者进行协商的义务。由此可知，文段主要强调平台企业负有与劳动者进行协商的义务，对应B项。
A项，“相应的用工责任”表述不明确，排除；
C项，“劳动合同不是······必要条件”表述不明确，未明确指出平台企业的义务，排除；
D项，“劳动定额标准”文段并未提及，无中生有，排除。
故正确答案为B。
【文段出处】《刍议新就业形态下互联网平台的用工责任》
考点关联词-因果