许多用人单位在招聘时都会对拟录用候选人进行背景调查，以了解该候选人的学历、工作经…
许多用人单位在招聘时都会对拟录用候选人进行背景调查，以了解该候选人的学历、工作经历是否真实，并确认其是否适合拟聘用的岗位。然而，一些用人单位在对劳动者开展背景调查时，存在随意收集和过度使用个人信息等情况，有侵犯劳动者合法权益之嫌。从诸多乱象来看，背景调查之所以频频越界，根源在于缺乏规范。“背调”不是“背地里调查”，更不能“什么都查”。给调查范围划出具体边界是破解“背调”乱象、推动背景调查规范管理的关键所在。对此，有关部门应当根据实际情况，及时出台相关指引，让背景调查在合法合规中有序展开。 最适合做这段文字标题的是：
A. 用人单位对求职者的背景调查应合法合规B. 破解“背调”乱象需管理部门做出细化要求C. 相关部门应为招聘“背调”范围划定边界D. 应以制度化管理破解背景调查重重乱象先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
【正确率 58%｜考点：标题填入题】
文段开篇指出许多用人单位在招聘时都会对拟录用候选人进行背景调查，随后通过转折词“然而”指出其问题，一些用人单位存在随意收集和过度使用个人信息等情况，有侵犯劳动者合法权益之嫌，接着强调背景调查之所以频频越界，根源在于缺乏规范，后文提出对策，即给调查范围划出具体边界才能破解“背调”乱象，故文段意在强调要给用人单位背景调查划定边界，对应C项。
A项，“合法合规”是“给调查范围划出具体边界”的结果，未明确体现出文段所强调的“关键所在”，排除；
B项，“做出细化要求”侧重的是精细划分，文段并未体现，无中生有，排除；
D项，“制度化管理”文段并未体现，无中生有，排除。
故正确答案为C。
【文段出处】《对求职者的背景调查应当保持“边界感”》
考点标题填入题