随着社会业态的发展以及信息通信技术的普及，越来越多的经营与服务突破了工作地点与工…
随着社会业态的发展以及信息通信技术的普及，越来越多的经营与服务突破了工作地点与工作时间的限制，步入到全时空的新阶段，一些行业、职业可以不受固定时间与地点的限制，创造出相应的产品与服务，这也必然使得员工的工作无法局限于传统的工作时间，进而弱化了工作与生活的界线。这些在诸如产品营销、技术服务等行业尤其突出，这也导致了所谓的“隐形加班”困扰。客观来说，劳动者一旦从事了这类职业，所谓的私人时间不理工作其实并不现实，毕竟这类职业大多以服务客户为中心，需要随时沟通、处理与反馈，这是与以产品制造等为中心的劳动的本质区别。而之所以出现“隐形加班”的困扰，或许并不在于所谓的私人时间被一些工作处理所占用，而是传统工时束缚背景下劳动负担的延伸与加码。 这段文字意在说明：
A. 采取更为灵活、科学的劳动管理方式势在必行B. 化解“隐形加班”需改变传统的工时管理模式C. 为什么会出现“隐形加班”的困扰D. 新形态的工作需要与之相适应的劳动管理制度先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：B
【正确率 43%｜考点：关联词-对策】
文段首句指出当前社会业态的发展以及信息通信技术的普及使得越来越多的经营与服务突破了工作地点与工作时间的限制，并介绍其影响，即“使得员工的工作无法局限于传统的工作时间，进而弱化了工作与生活的界线”，随后进一步指出其存在的问题导致了所谓的“隐形加班”困扰，后文对此进行分析，说明之所以出现“隐形加班”的困扰，并不在于所谓的私人时间被一些工作处理所占用，而是传统工时束缚背景下劳动负担的延伸与加码，故文段意在强调传统工时束缚导致“隐形加班”的困扰，B项为针对该问题的对策，当选。
A项，“劳动管理方式”表述不明确，文段意在说明如何化解传统工时模式下的“隐形加班”，排除；
C项，为分析问题的表述，非重点，优选针对性对策，排除；
D项，“劳动管理制度”文段并未体现，无中生有，排除。
故正确答案为B。
【文段出处】《化解“隐形加班”需改变工时管理模式》
考点关联词-对策