竞聘上岗，是用人单位在经营过程中的一种管理措施，是企业行使用工自主权的一种方式，…
竞聘上岗，是用人单位在经营过程中的一种管理措施，是企业行使用工自主权的一种方式，也是现代企业提升市场竞争力的有效手段。 。事实上，最高法发布的指导案例已对企业淘汰性解雇员工的行为予以否定。不管是“末位”还是“落聘”，都并不等同于不能胜任工作。只要员工没有违反合同规定或公司规章制度，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同都属于违法。 将下列四个句子重新排列，填入画横线处，语序正确的是： ①但是，在一些企业的实践中，有些具体操作方式并不规范，甚至触碰法律红线，常常引发劳动争议 ②换句话说，个别企业打着竞聘上岗的幌子，行变相裁员之实，把竞聘上岗异化为“末位淘汰”的新变种 ③职工平等地参与岗位竞聘，企业组织公开评审，全面衡量选拔员工，可以激发岗位活力、人才活力和生产活力 ④比如，竞聘上岗常被企业管理者解读出另一种含义，即竞聘失败就“解聘走人”
A. ①③④②B. ③①④②C. ②③①④D. ②①④③先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：B
【正确率 89%｜考点：语句排序题、语句填空题混合题型】
本题为语句填空题和语句排序题综合考查的题目。首句需要与前文衔接。对比选项，确定首句。横线前引出“竞聘上岗”这一话题并指出其积极作用，①句通过转折词“但是”指出一些企业有些具体操作方式并不规范，③句指出竞聘上岗的好处，均可与前文衔接，保留A、B两项。②句通过“换句话说”指出个别企业把竞聘上岗异化为“末位淘汰”，而横线前论述的是竞聘上岗的积极作用，无法与前文衔接，排除C、D两项。
继续观察发现，④句前为①③两句，④句出现“比如”，介绍竞聘失败就“解聘走人”，①句指出一些企业有些具体操作方式并不规范，故①④两句衔接恰当，B项当选。③句指出“竞聘上岗”的好处，无法与④句衔接，排除A项。
故正确答案为B。
【文段出处】工人日报《勿让竞聘上岗成为变相裁员的“隐蔽马甲”》
考点语句排序题、语句填空题混合题型确定顺序确定捆绑