冰山式薪酬是指“低薪水+大红包”的薪酬支付方式，浮出水面的薪酬是看得见的，但这部…
冰山式薪酬是指“低薪水+大红包”的薪酬支付方式，浮出水面的薪酬是看得见的，但这部分薪酬“体积”仅占整个“冰山体积”的一小部分，而没在水下部分看不见的薪酬占了大部分，这部分年终大红包是否发放、具体发多少的决定权完全掌握在老板手中。绩效式薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，目的是鼓励员工提高工作效率和工作质量。 根据上述定义，下列说法正确的是：
A. 某单位给持有股权的管理层和骨干员工年底分红，这属于绩效式薪酬B. 某单位对目标任务完成度高的员工发放固定奖励，这属于冰山式薪酬C. 某单位基本工资低，大部分收入靠的是项目提成，这属于冰山式薪酬D. 某单位年底会按照工作考核成绩的高低发放奖励，这属于绩效式薪酬先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
【正确率 68%｜考点：特殊问法】
第一步：找出定义关键词。
冰山式薪酬：“‘低薪水+大红包’的薪酬支付方式”、“看得见的薪酬占整个的一小部分，看不见的薪酬占了大部分”；
绩效式薪酬：“对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬”。
第二步：逐一分析选项。
A项：给持有股权的管理层和骨干员工年底分红没有体现出绩效薪酬，不符合“对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬”，不属于绩效式薪酬，排除；
B项：对目标任务完成度高的员工发放固定奖励，符合“对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬”，属于绩效式薪酬，不属于冰山式薪酬，排除；
C项：大部分收入靠的是项目提成，项目提成是看得见的，不符合“看得见的薪酬占整个的一小部分，看不见的薪酬占了大部分”，不属于冰山式薪酬，排除；
D项：按照工作考核成绩的高低发放奖励，符合“对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬”，属于绩效式薪酬，当选。
故正确答案为D。
考点特殊问法