规范承诺是指由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。规范承诺的影响因…
规范承诺是指由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。规范承诺的影响因素包括：员工的社会公平交换水平、员工对同事的依赖满意程度和员工所处团体的集体工作精神。 下列属于规范承诺的是：
A. 某公司在培训员工上花费了若干金钱和精力，为了回报公司的培养，员工觉得自己有义务用几年的忠诚服务来回报公司B. 因为报考了有最低服务年限的公务员岗位，想要辞职回家乡工作的公务员只能等到服务期满了以后才能向组织提出辞职C. 长期受到知恩图报思想感染的企业家老刘，在自己的企业开办得如火如荼的时候，拿出了3000万元支持家乡的项目建设D. 某企业老板为员工进修支付学费并提供了有发展潜力的职位，两年后员工收到了另一家公司抛来的橄榄枝，选择跳槽先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
【正确率 87%｜考点：原因结果】
第一步：找出定义关键词。
“受长期社会影响形成的社会责任”、“留在组织内”。
第二步：逐一分析选项。
A项：为了回报公司的培养，员工觉得自己有义务用几年的忠诚服务来回报公司，符合“受长期社会影响形成的社会责任”、“留在组织内”，符合定义，当选；
B项：因为报考的公务员岗位有最低服务年限而不得不留在组织内，不符合“受长期社会影响形成的社会责任”，不符合定义，排除；
C项：企业家拿出3000万元支持家乡的项目建设，不符合“留在组织内”，不符合定义，排除；
D项：员工收到了另一家公司抛来的橄榄枝，选择跳槽，不符合“受长期社会影响形成的社会责任”、“留在组织内”，不符合定义，排除。
故正确答案为A。
考点原因结果