由于人们对某事的等待而产生态度、行为等方面的变化，这种现象称为等待效应。在管理中…
由于人们对某事的等待而产生态度、行为等方面的变化，这种现象称为等待效应。在管理中，优秀管理者常常利用这种效应的作用，使员工产生一种对新任务的等待心理，以促进员工的工作兴趣、态度和行为发生积极的变化。 根据上述定义，以下能够避免等待效应的是：
A. 有些候车室会提供多个大的液晶显示屏，乘客无聊时可随时观看电视节目B. 某些商家以消费者的需求来驱动生产，对某些热门商品会采用预售模式C. 某公司领导预告新的工作任务时，往往隔一段时间才宣布具体工作内容，以激发员工工作兴趣D. 周末某品牌门店的试衣间排起长队，队伍中有很多顾客中途放弃排队选择离开先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
【正确率 47%｜考点：原因结果】
第一步：找出定义关键词。
“因等待而产生态度、行为等方面的变化”。
第二步：逐一分析选项。
A项：候车室提供液晶显示屏，可以让乘客在等候时观看节目，以打发无聊的时间，保持态度和行为的平稳，这么做可以避免“因等待而产生态度、行为等方面的变化”，可以避免等待效应，当选；
B项：某些商家采用预售模式，让乘客经历一段时间的等待，但未提及顾客等待期间态度、行为的变化，更不涉及如何避免等待效应，因此不确定能否避免“因等待而产生态度、行为等方面的变化”，排除；
C项：某领导发布新的工作任务会提前预告，故意让员工等待，以激发员工工作兴趣，符合“因等待而产生态度、行为等方面的变化”，是在应用等待效应，而不是避免等待效应，排除；
D项：很多排队的顾客中途离开，符合“因等待而产生态度、行为等方面的变化”，没有避免等待效应，排除。
本题为选非题，故正确答案为A。
考点原因结果