职场攻击行为指对组织成员故意实施身体或心理伤害的行为，直接伤害被攻击对象的身体健…
职场攻击行为指对组织成员故意实施身体或心理伤害的行为，直接伤害被攻击对象的身体健康和心理健康，而且间接损害受害方的个人绩效和组织绩效，甚至损害受害方的家庭和睦。除将组织成员作为攻击目标外，职场攻击行为的攻击对象还包括组织本身。 根据上述定义，下列不属于职场攻击行为的是：
A. 小周对同事老于充满怨言，经常在网上散播关于老于的谣言，导致老于轻度抑郁，不能全心工作B. 设备维修工小夏利用职务之便破坏了一些还能使用的生产设备，在公司将它们报废变卖时从中获利C. 甲方要求项目提前完工，李经理被迫只能取消所有假期，要求每天加班2小时，导致员工身心俱疲D. 小丽因自己不喜欢新来的同事小玫，便鼓动其他同事一起孤立小玫，时间久了，小玫性格越来越孤僻先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
【正确率 58%｜考点：单定义-其他句式】
第一步：找出定义关键词。
“对组织成员故意实施身体或心理伤害的行为”、“攻击对象还包括组织本身”。
第二步：逐一分析选项。
A项：小周经常在网上散播关于老于的谣言，导致老于轻度抑郁，符合“对组织成员故意实施身体或心理伤害的行为”，符合定义，排除；
B项：设备维修工小夏利用职务之便破坏还能使用的生产设备，说明是故意攻击组织本身，符合“攻击对象还包括组织本身”，符合定义，排除；
C项：甲方要求项目提前完工，李经理取消假期和要求加班是被迫的，不是故意实施伤害行为，不符合“对组织成员故意实施身体或心理伤害的行为”，不符合定义，当选；
D项：小丽鼓动其他同事一起孤立小玫，时间久了，小玫性格越来越孤僻，符合“对组织成员故意实施身体或心理伤害的行为”，符合定义，排除。
本题为选非题，故正确答案为C。
考点单定义-其他句式