证实偏差的心理机制包括肯定检验策略、认知失调理论和错误规避。肯定检验策略表现为先…
证实偏差的心理机制包括肯定检验策略、认知失调理论和错误规避。肯定检验策略表现为先有结论，再寻找支持性证据。认知失调是当一个人的信念和行为之间不一致，而产生的不舒适感。错误规避是为了规避因错误而导致的损失，倾向于支持看似安全的既有判断。 根据上述定义，下列说法错误的是：
A. 小王很不喜欢粗心大意、做事敷衍的同事，但是由于日常工作交集较多、需要长期共事，他不得不刻意迎合、恭维对方，为此，小王感到非常煎熬与痛苦。这涉及了认知失调B. 一个人认为抽烟有害健康，而行为上却在抽烟，于是总会找些理由来安慰自己：抽烟能帮自己理清思路，抽烟可以缓解压力，抽烟不会长寿但不一定会短命。这涉及了认知失调C. 用人单位招聘销售员时，仅凭“外向型员工销售业绩较好”的片面经验就只录用外向者，显然这也会让雇主错失一些机会，但至少不会作出错误决策。这涉及了错误规避D. 医生接诊某咳嗽患者时，该患者根据经验自述可能是得了感冒，随后医生安排了血常规、胸片等全面检查来明确具体病因，最终检查结果显示为肺炎。这涉及了肯定检验策略先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
【正确率 33%｜考点：特殊问法】
第一步：找出定义关键词。
肯定检验策略：“先有结论”、“再寻找支持性证据”；
认知失调：“信念和行为之间不一致”、“产生的不舒适感”；
错误规避：“为了规避因错误而导致的损失”、“倾向于支持看似安全的既有判断”。
第二步：逐一分析选项。
A项：小王内心不喜欢同事（信念），现实中却要迎合、恭维对方（行为），信念与行为相悖并感到痛苦，符合“认知失调”定义，说法正确，排除；
B项：一个人明知抽烟有害健康（信念），依旧保持抽烟习惯（行为），还主动找借口自我安慰，信念和行为冲突，符合“认知失调”定义，说法正确，排除；
C项：企业固守“外向型员工销售业绩较好”的片面经验选人，虽可能错失人才，但能降低决策失误风险，是为规避损失而选择稳妥判断，符合“错误规避”定义，说法正确，排除；
D项：医生并未预设“感冒”结论，而是通过全面检查确诊肺炎，不符合“先有结论”、“再寻找支持性证据”，不符合“肯定检验策略”定义，说法错误，当选。
本题为选非题，故正确答案为D。
考点特殊问法