退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经达到或超过法定退休年龄，从用人单位退休后，再…
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经达到或超过法定退休年龄，从用人单位退休后，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同，继续作为人力资源存续的行为或状态。 根据上述定义，下列不属于退休返聘的是：
A. 年满60岁的赵医生从医院退休后，被某社区服务中心聘用并签订劳务合同B. 王老师从光明高中退休后，受聘于某培训机构并签订三年的授课劳务合同C. 李阿姨在单位办理退休后，又与该单位签订返聘协议并负责新员工培训工作D. 54岁的钱师傅在工厂提前内退，半年后因订单激增被原单位邀请回厂工作先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
【正确率 88%｜考点：方式目的】
第一步：找出定义关键词。
“受雇佣者已经达到或超过法定退休年龄”、“从用人单位退休”、“通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同”、“继续作为人力资源存续”。
第二步：逐一分析选项。
A项：年满60岁的赵医生退休后被某社区服务中心聘用并签订劳务合同，符合“受雇佣者已经达到或超过法定退休年龄”、“从用人单位退休”、“通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同”、“继续作为人力资源存续”，符合定义，排除；
B项：王老师退休后受聘于某培训机构并签订三年的授课劳务合同，符合“从用人单位退休”、“通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同”、“继续作为人力资源存续”，符合定义，排除；
C项：李阿姨办理退休后，又与原单位签订返聘协议，符合“从用人单位退休”、“通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同”、“继续作为人力资源存续”，符合定义，排除；
D项：54岁的钱师傅在工厂提前内退，而不是达到法定退休年龄后退休，不符合“受雇佣者已经达到或超过法定退休年龄”，不符合定义，当选。
本题为选非题，故正确答案为D。
考点方式目的