走动式管理是指高阶主管经常抽空前往各个员工所在地走动，以获得更丰富、更直接的员工…
走动式管理是指高阶主管经常抽空前往各个员工所在地走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。 根据上述定义，下列属于走动式管理的是：
A. 建筑设计师老周每周都要抽空去工地转几次，通过和现场施工人员的沟通，了解施工中存在的问题，以便完善后续的设计B. 某乐园高管每周都抽出至少一半的时间，在园区内走动，和游客们交流，了解游客需求，听取游客意见，现场解决问题C. 老张入职后，为了尽快和同事们打成一片，经常一起吃饭、闲话家常，交流生活中的琐事D. 李经理经常到达生产第一线，与一线员工见面、交谈，让员工对他提出意见和需求，以便及早发现问题并解决问题先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
【正确率 84%｜考点：方式目的】
第一步：找出定义关键词。
“高阶主管”、“经常抽空前往各个员工所在地走动”、“获得员工工作问题，了解员工工作困境”。
第二步：逐一分析选项。
A项：建筑设计师老周每周都去工地和现场施工人员沟通，但建筑设计师并不是现场施工人员的管理者，不符合“高阶主管”，沟通是为了完善后续的设计，不符合“获得员工工作问题，了解员工工作困境”，不符合定义，排除；
B项：某乐园高管每周都抽时间在园区内走动，了解游客需求、听取游客意见、解决游客问题，不符合“获得员工工作问题，了解员工工作困境”，不符合定义，排除；
C项：老张不明确是否是高管，不符合“高阶主管”，和同事们闲聊，不符合“获得员工工作问题，了解员工工作困境”，不符合定义，排除；
D项：李经理经常到达生产第一线，与一线员工见面、交谈，符合“高阶主管”、“经常抽空前往各个员工所在地走动”，让员工对他提出意见和需求，以便及早发现问题并解决问题，符合“获得员工工作问题，了解员工工作困境”，符合定义，当选。
故正确答案为D。
考点方式目的