入职焦虑症是指在初入职场或经历跳槽、转行、升职等职业转换时，因面临新的工作环境或…
入职焦虑症是指在初入职场或经历跳槽、转行、升职等职业转换时，因面临新的工作环境或接手新的工作任务所产生的焦虑情绪。该症状表现为对新环境的技术学习、业务熟悉及人际沟通的适应困难，尤其在需要承担重要职责时更为明显。 根据上述定义，下列属于入职焦虑症的是：
A. 应届生小李入职后，面对陌生的业务系统与人际交往感到压力巨大，常常食欲不振和失眠B. 赵工退休一年后重返职场，到了新行业虽然需要学习新技术，但他认为这是充实生活的好机会C. 新人小王长期患有广泛性焦虑障碍，即使面对日常工作中的小事也会持续感到紧张与恐慌D. 一名设计师入职新公司后，因不熟悉设计规范导致项目延期，但其本身并未感到任何压力先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
【正确率 95%｜考点：原因结果】
第一步：找出定义关键词。
“初入职场或经历跳槽、转行、升职等职业转换时”、“因面临新的工作环境或接手新的工作任务所产生的焦虑情绪”。
第二步：逐一分析选项。
A项：应届生小李入职，符合“初入职场或经历跳槽、转行、升职等职业转换时”，面对陌生的业务系统与人际交往感到压力巨大，常常食欲不振和失眠，符合“因面临新的工作环境或接手新的工作任务所产生的焦虑情绪”，符合定义，当选；
B项：赵工退休一年后重返职场，到了新行业，符合“初入职场或经历跳槽、转行、升职等职业转换时”，虽然需要学习新技术，但他认为这是充实生活的好机会，没有体现赵工有焦虑情绪，不符合“因面临新的工作环境或接手新的工作任务所产生的焦虑情绪”，不符合定义，排除；
C项：新人小王长期患有广泛性焦虑障碍，即使面对日常工作中的小事也会持续感到紧张与恐慌，其中“长期患有广泛性焦虑障碍”说明小王原本就焦虑，而不是因为新入职才产生的焦虑情绪，不符合“因面临新的工作环境或接手新的工作任务所产生的焦虑情绪”，不符合定义，排除；
D项：一名设计师入职新公司，符合“初入职场或经历跳槽、转行、升职等职业转换时”，因不熟悉设计规范导致项目延期，但其本身并未感到任何压力，没有体现该设计师有焦虑情绪，不符合“因面临新的工作环境或接手新的工作任务所产生的焦虑情绪”，不符合定义，排除。
故正确答案为A。
考点原因结果