心理逆向法是一种通过反向思考来影响他人心理和行为的策略。这种方法的核心在于利用…
心理逆向法是一种通过反向思考来影响他人心理和行为的策略。这种方法的核心在于利用人们的心理预期和习惯，通过反向操作来达到意想不到的效果。 根据上述定义，下列不属于心理逆向法的是：
A. 经理在会议上表扬表现差的员工，称“你这次失误比之前少，进步显著”，该员工羞愧后发奋工作B. 商家宣称“本品效果一般，适合对品质要求不高的消费者”，吸引了大量顾客购买C. 家长为鼓励孩子主动学习，于是承诺“如果期末考试及格，就送你一直想要的游戏机”D. 老师在班级宣布“下周考试难度极大，建议大家放弃复习”，学生们反而加倍努力备考先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
【正确率 91%｜考点：方式目的】
第一步：找出定义关键词。
“通过反向思考或反向操作”、“利用人们的心理预期和习惯”、“达到意想不到的效果”。
第二步：逐一分析选项。
A项：常规表扬对象是表现好的员工，这里表扬的是表现差的员工，符合“通过反向思考或反向操作”，员工预期会被批评，却受到表扬，符合“利用人们的心理预期和习惯”，员工羞愧后发奋工作，符合“达到意想不到的效果”，符合定义，排除；
B项：常规商家会夸大商品效果，这里自揭“效果一般”，符合“通过反向思考或反向操作”，消费者预期商家会夸大宣传，反向“坦诚”反而建立信任，符合“利用人们的心理预期和习惯”，吸引了大量顾客购买，符合“达到意想不到的效果”，符合定义，排除；
C项：家长用及格后奖励游戏机的承诺鼓励孩子学习，是直接的正向激励手段，未体现反向思考或反向操作，不符合“通过反向思考或反向操作”、“利用人们的心理预期和习惯”、“达到意想不到的效果”，不符合定义，当选；
D项：常规老师会鼓励复习，这里反向“劝放弃”，符合“通过反向思考或反向操作”、“利用人们的心理预期和习惯”，学生们反而加倍努力备考，符合“达到意想不到的效果”，符合定义，排除。
本题为选非题，故正确答案为C。
考点方式目的