雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人（1）从事…
雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人（1）从事超强度体力劳动；（2）从事高空、井下作业；（3）在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重。本罪不以未成年人身心健康受到实际损害为必要，只要行为人有以上3种情形之一，就成立犯罪。 根据上述定义，下列构成了雇用童工从事危重劳动罪的是：
A. 李父让15岁的儿子暑假期间在家里的玻璃厂帮忙做原材料的合格性检验、筛分的工作，每天劳动时间为10小时B. 老钱出差到某城市，因携带的装样品的箱子体积太大，于是他在车站出口找了三名学生和自己一起抬C. 某职业学校招收大量不满十六周岁的未成年人，以培训职业技能为由，让其进行高强度的实践活动D. 包工头张某给来找零活的小学刚毕业的潘某分派了工厂高楼外墙的清洁工作，并恶意延长其工作时间先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
【正确率 78%｜考点：单定义-其他句式】
第一步：找出定义关键词。
“雇用未满16周岁的未成年人”、“从事超强度体力劳动”、“从事高空、井下作业”、“在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重”。
第二步：逐一分析选项。
A项：15岁的小李是在自家的玻璃厂帮忙做事，不属于雇佣关系，不符合“雇用未满16周岁的未成年人”，不符合定义，排除；
B项：老钱在车站出口找了三名学生和自己一起抬箱子，不属于雇佣关系，不符合“雇用未满16周岁的未成年人”，不符合定义，排除；
C项：职业学校与学生之间不存在雇佣关系，不符合“雇用未满16周岁的未成年人”，不符合定义，排除；
D项：包工头张某给来找零活的小学刚毕业的潘某分派了工厂高楼外墙的清洁工作，并恶意延长其工作时间，符合“雇用未满16周岁的未成年人”、“从事超强度体力劳动”、“从事高空、井下作业”，符合定义，当选。
故正确答案为D。
考点单定义-其他句式