职权骚扰是指凭借自身地位、IT等专业知识以及人际关系等职场优势，超出正常业务范围…
职权骚扰是指凭借自身地位、IT等专业知识以及人际关系等职场优势，超出正常业务范围给人造成精神和肉体痛苦或恶化职场环境的行为。 根据上述定义，下列属于职权骚扰的是：
A. 技术部的老张凭借经验发现新人小李编写的代码有漏洞，他在部门会议上指出问题并要求小李按规范进行修改B. 某主管在知晓下属有严重腰椎病的前提下，要求其在合理的工作时间内整理需要紧急提交的旧档案C. 部门经理以“考察抗压能力”为由，频繁让新员工在非工作时间处理该经理的私人事务，若被拒绝就暗示会影响绩效D. 小张因与同事小赵竞争同一晋升名额，于是他私下向其他同事散布谣言，说小赵在工作中经常敷衍了事先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
【正确率 97%｜考点：方式目的】
第一步：找出定义关键词。
“凭借自身地位、IT等专业知识以及人际关系等职场优势”、“超出正常业务范围给人造成精神和肉体痛苦或恶化职场环境”。
第二步：逐一分析选项。
A项：该项指出技术部的老张凭借经验发现新人小李编写的代码有漏洞，符合“凭借自身地位、IT等专业知识以及人际关系等职场优势”，但老张在部门会议上指出问题并要求小李修改属于业务范围内的指导，没有体现给小李造成精神和肉体痛苦或恶化职场环境，不符合“超出正常业务范围给人造成精神和肉体痛苦或恶化职场环境”，不符合定义，排除；
B项：该项指出某主管在知晓下属有严重腰椎病的前提下，要求其在合理的工作时间内整理需要紧急提交的旧档案，主管安排的工作属于正常业务范围，且未给下属造成精神和肉体痛苦或恶化职场环境，不符合“超出正常业务范围给人造成精神和肉体痛苦或恶化职场环境”，不符合定义，排除；
C项：该项指出部门经理频繁让新员工在非工作时间处理他的私人事务，说明与正常业务无关，符合“凭借自身地位、IT等专业知识以及人际关系等职场优势”、“超出正常业务范围给人造成精神和肉体痛苦或恶化职场环境”，符合定义，当选；
D项：该项指出小张和小赵是同事关系，且未体现二人中谁存在职场优势，不符合“凭借自身地位、IT等专业知识以及人际关系等职场优势”，不符合定义，排除。
故正确答案为C。
考点方式目的