员工不轨行为是指员工在各种情况下对组织成员、组织生存及组织规则有着明显危害的主观…
员工不轨行为是指员工在各种情况下对组织成员、组织生存及组织规则有着明显危害的主观行为，是一种为个别利益侵犯共同利益的行为。 根据上述定义，下列不属于员工不轨行为的是：
A. 员工甲在工作时间使用公司电脑上的即时通讯软件与朋友聊天，导致自身工作效率低下B. 员工乙因电脑故障请人维修，导致公司战略计划被维修工泄露给竞争对手，公司业务受损C. 员工丙利用职务之便，在处理公司现金业务时取走一部分现金，并将其存到自己的账户D. 员工丁因不满领导的管理方法，故意向媒体透漏公司内幕，对公司声誉造成严重影响先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：B
【正确率 49%｜考点：单定义-其他句式】
第一步：找出定义关键词。
“员工”、“有着明显危害的主观行为”、“为个别利益侵犯共同利益”。
第二步：逐一分析选项。
A项：员工甲在工作时间使用公司电脑与朋友聊天导致自身工作效率低下，工作效率低下对公司有危害，侵犯了公司利益，符合“员工”、“有着明显危害的主观行为”、“为个别利益侵犯共同利益”，符合定义，排除；
B项：将公司战略计划泄露给竞争对手的是维修工而不是员工乙，体现不出是员工主观对公司造成危害，不符合“员工”、“有着明显危害的主观行为”，不符合定义，当选；
C项：员工丙利用职务之便将公司现金存到自己的账户，对公司有危害，侵犯了公司利益，符合“员工”、“有着明显危害的主观行为”、“为个别利益侵犯共同利益”，符合定义，排除；
D项：员工丁故意向媒体透漏公司内幕，对公司声誉造成损害，对公司有危害，侵犯了公司利益，符合“员工”、“有着明显危害的主观行为”、“为个别利益侵犯共同利益”，符合定义，排除。
本题为选非题，故正确答案为B。
考点单定义-其他句式