敌对型自恋是以持久敌意和系统性贬低他人为核心特征的人格特质，个体在防御性动机和工…
敌对型自恋是以持久敌意和系统性贬低他人为核心特征的人格特质，个体在防御性动机和工具性动机的双重驱动下通过主动否定或压制他人来维护自我优越感。 根据上述定义，下列不属于敌对型自恋的是：
A. 小周因为同事指出其科研成果存在重大缺陷，情绪一时崩溃，对同事大发脾气B. 部门主管老周因对下属提案所涉领域不熟悉，在会议上频繁打断下属发言，并公开嘲讽其“缺乏专业素养”C. 小赵在小组讨论中，只要有人提出不同意见，他就立刻反驳，认为别人的想法都很愚蠢，只有自己的才是正确的D. 小刘本以为自己是当之无愧的项目负责人，但领导却让小王负责该项目，小刘为此多次在关键环节设置障碍，导致小王无法按时完成项目先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
【正确率 74%｜考点：方式目的】
第一步：找出定义关键词。
“通过主动否定或压制他人来维护自我优越感”。
第二步：逐一分析选项。
A项：该项中小周因为同事指出其研究的问题而对同事大发脾气，是被他人否定后的情绪反应，不符合“通过主动否定或压制他人来维护自我优越感”，不符合定义，当选；
B项：该项中老周因对下属提案所涉领域不熟悉，在会议上频繁打断下属发言，并公开嘲讽，说明老周主动否定下属来维护其作为主管的优越感，符合“通过主动否定或压制他人来维护自我优越感”，符合定义，排除；
C项：该项中小赵对他人提出的问题均进行反驳，认为只有自己是正确的，说明小赵主动压制他人来维护自身优越感，符合“通过主动否定或压制他人来维护自我优越感”，符合定义，排除；
D项：该项中小刘因领导让小王负责项目，便多次设置障碍，导致小王无法按时完成项目，说明小刘通过压制小王来维护自己本该是负责人的优越感，符合“通过主动否定或压制他人来维护自我优越感”，符合定义，排除。
本题为选非题，故正确答案为A。
（来源：贵州20262026年贵州省公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）第70题）