人口粘性是以人口迁移惰性与地理空间稳定性为核心特征的社会地理现象，指特定区域内居…
人口粘性是以人口迁移惰性与地理空间稳定性为核心特征的社会地理现象，指特定区域内居民因资源依赖、社会交往、文化认同或制度约束等因素，形成对原居地的长期驻留倾向，抑制人口外迁动力，从而维持或强化区域人口规模与结构稳定性。 根据上述定义，下列属于人口粘性的是（ ）。
A. 老刘退休后搬迁至深圳和子女一起生活，但每年清明节都会返乡扫墓B. 在上海打工的赵某十年来一直租住在房租低廉的城中村，虽然日均通勤3小时，但仍不打算迁离C. 山东农户李某每年冬季赴海南种植反季瓜菜，春季返乡务农，虽然每年往返，但多了一份额外收入D. 煤矿工人孙某因国企改制获得矿区住房产权，子女教育依托企业附属学校，尽管薪资偏低仍拒绝南下务工先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
【正确率 83%｜考点：原因结果】
第一步：找出定义关键词。
“资源依赖、社会交往、文化认同或制度约束”、“对原居地的长期驻留倾向”。
第二步：逐一分析选项。
A项：老刘退休后搬去深圳，每年清明节返乡扫墓，说明老刘已经搬走、定居外地，只是偶尔回去，不符合“对原居地的长期驻留倾向”，不符合定义，排除；
B项：赵某在上海城中村租房，说明赵某并非长期驻留原居地，不符合“对原居地的长期驻留倾向”，不符合定义，排除；
C项：李某冬季去海南，春季回山东务农，说明李某并非长期驻留原居地，不符合“对原居地的长期驻留倾向”，不符合定义，排除；
D项：孙某有矿区住房产权、子女在企业附属学校上学，薪资低也不南下，说明是对矿区住房产权及子女企业附属学校有资源依赖，符合“资源依赖、社会交往、文化认同或制度约束”，且薪资偏低也拒绝南下，说明确实存在长期驻留倾向，符合“对原居地的长期驻留倾向”，符合定义，当选。
故正确答案为D。
（来源：贵州20262026年贵州省公务员录用考试《行测》题（网友回忆版）第71题）