员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低、产量提高等显而易见的优势，…
员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低、产量提高等显而易见的优势，但对员工而言，抛弃年幼的孩子和年迈的父母，显然不是合理的职业规划。一些经济学家认为，家庭福利政策的匮乏实际上反映了美国经济中企业和员工之间权利不平衡的状态。经济产出流入公司利润的份额在飙升，而员工的薪酬却停滞不前，这必然会导致美国陷入人才流失的困境。 这段文字意在：
A. 揭示个人职业规划和现状之间的矛盾B. 指出美国企业和员工权利不对等的问题C. 揭示美国人才流失的深层次原因D. 强调美国家庭福利政策缺失的不利影响先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
【正确率 45%｜考点：主题词】
文段开篇指出员工家庭福利政策缺失给企业带来短期优势，接着通过转折关联词“但”强调家庭福利政策缺失对员工职业规划的不合理性，随后借经济学家观点，揭示其反映的美国企业与员工权利不平衡状态，最后说明家庭福利政策缺失带来的不平衡会导致美国陷入人才流失困境。故文段围绕美国“家庭福利政策缺失”的话题展开论述，指出其带来的不良后果，对应D项。
A项，“个人职业规划和现状之间的矛盾”文段并未提及，无中生有，且缺少核心话题“美国”及“家庭福利政策缺失”，偏离文段核心，排除；
B项，缺少核心话题“家庭福利政策缺失”，偏离文段核心，排除；
C项，“人才流失”并非确定已经发生，与尾句“必然会导致美国陷入人才流失”时态不契合，且核心话题“家庭福利政策缺失”，偏离文段核心，排除。
故正确答案为D。
考点主题词