精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅…
精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全方位、多角度、立体式考察干部。 根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是：
A. 是用好人的基本前提B. 其关键是看干部的平时表现C. 需要多维度、长时间的考察评价D. 必须包括才德、作风等多方面内容先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
【正确率 42%｜考点：细节判断题】
A项“基本前提”表述过于绝对，文段中提到“往往会出现用人不当、用人失误”，“往往”一词表述较为温和。
B项对应文段“仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的，要坚持把功夫下在平时”，侧重强调“日常考察”的重要作用，表述正确。
C项对应文段“全方位、多角度、立体式考察干部”，表述正确。
D项对应文段“精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解”，侧重强调需要长期对于这几个方面进行关注，表述正确。
本题为选非题，故正确答案为A。
【文段出处】《精准科学选好人用好人》
考点细节判断题