共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自…
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。 根据上述定义，下列属于共享型领导的是：
A. 某班级班主任在新学期发起由全班同学轮流做班长的活动B. 为了提高服务质量和办事效率，某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理，改由专人负责到底C. 在公司项目组项目设计过程中，小王主动承担技术攻关的任务D. 某研发部门为了提高研发效率、发挥员工的积极性而实行民主集中制，由员工共同行使权力，共同承担责任，共同分享利益先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
【正确率 84%｜考点：单定义-其他句式】
第一步：找出定义关键词。
“独立于组织正式的领导角色或层级结构”、“由组织内部成员主动参与的”、“成员之间相互领导”、“非正式领导力团队过程模式”、“传统垂直领导行为或角色在成员之间共享”、“成员之间的相互影响与相互协作”。
第二步：逐一分析选项。
A项：班主任发起全班同学轮流做班长的活动，不符合“组织内部成员主动参与”，也未体现“成员之间的相互影响与相互协作”，不符合定义，排除；
B项：某部门由专人负责应急事项，不符合“由组织内部成员主动参与的”，也不符合 “成员之间相互领导”，且没有体现成员之间领导行为共享，不符合定义，排除；
C项：小王主动承担技术攻关的任务，没有体现出来小王是领导，不符合“成员之间相互领导”，也未体现“角色在成员之间共享”，不符合定义，排除；
D项：研发部门发挥员工积极性，实行民主集中制，由员工共同行使权力，共同担责，共同分享利益，符合 “成员之间相互领导”、“非正式领导力团队过程模式”、“传统垂直领导行为或角色在成员之间共享”，符合定义，当选。
故正确答案为D。
考点单定义-其他句式