近因效应：指在对他人的一系列信息进行评价时，最近获得的信息对总体印象的影响明显大…
近因效应：指在对他人的一系列信息进行评价时，最近获得的信息对总体印象的影响明显大于先前信息的现象。根据上述定义，下列最能体现近因效应的是：
A. 主管在年度评价时，综合了小骆全年各个阶段的工作表现，并依据年初设定的绩效目标进行打分
B. 主管认为小骆入职时间短、资历较浅，因此在年度评价时，即使其业绩突出，也刻意压低了他的评分
C. 小骆在年初的一次项目汇报中表现出色，给主管留下了深刻印象，以至于主管在年末评价时仍对此记忆犹新
D. 小骆全年业绩优秀，只因考评前一周出了一次差错，主管在年度评价中便给了他很低的分数
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
用要素法解定义判断。近因效应的要素：①对一系列信息评价；②最近获得的信息影响明显大于先前信息。逐项比对：D项全年优秀（先前信息）却因考评前一周的一次差错（最近信息）被打低分，最近信息主导总体评价，全部要素吻合。A是综合评价无时序偏向，B与信息先后无关，C是早期信息起主导，属首因效应。确认答案为D。
原解析
D项最近发生的一次差错盖过了全年的优秀表现，主导了总体评价，符合定义。A是综合评价，B与信息时序无关，C体现的是早期信息的影响（首因）而非近因。