竞业限制：指负有保密义务的劳动者与用人单位约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内…
竞业限制：指负有保密义务的劳动者与用人单位约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得到与本单位存在竞争关系的单位任职或自营同类业务，用人单位按月给予经济补偿的制度。根据上述定义，下列属于履行竞业限制约定的是：
A. 某公司规定，在职员工不得利用业余时间从事与本公司业务相关的兼职活动，否则将予以辞退并追究违约责任。
B. 某员工与公司签订竞业限制协议后，离职时未按约定领取经济补偿，随即加入一家与公司无竞争关系的企业工作。
C. 某科技公司研发总监离职后两年内未入职任何同行企业，也未自办同类公司，原单位按月向其支付补偿金
D. 某员工离职时，按照公司要求归还了办公设备、门禁卡等物品，并办理了离职手续，未涉及任何竞业限制内容。
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
抓定义核心：离职后+有竞争关系限制+单位给补偿。A项在职期间，不符；B项未领补偿且去无竞争企业，未触发限制；C项离职两年未入同行、未自办同类，且原单位按月支付补偿，完全符合；D项仅办离职手续，无竞业约定。确认答案为C。速记：离职受限+给钱，才叫竞业限制。
原解析
竞业限制的要件：离职后一定期限、不从事竞争业务、单位支付补偿。C项双方各自履行义务，符合定义。B恰是违反约定，A针对在职期间，D是普通离职交接。