“工位午睡”曾被视为职场小节，如今却被写进了一些企业的管理制度：设置午休舱、统一…
“工位午睡”曾被视为职场小节，如今却被写进了一些企业的管理制度：设置午休舱、统一关灯半小时、免打扰时段禁排会议。管理者的算盘打得很清楚——研究表明，二十分钟的小睡能显著改善下午的注意力与情绪。善待员工的生理规律，本身就是一种效率管理。 这段文字主要说明：
A. 午睡时间的延长将显著改善下午的注意力与情绪
B. 顺应生理规律的休息安排提升工作效率
C. 注意力测试可作为考核员工工作表现的依据
D. 企业管理制度应更加注重员工生理需求
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
中心理解题，尾句是主旨。文段述'工位午睡'写进管理制度：午休舱、统一关灯半小时、免打扰时段禁排会议，研究表明二十分钟小睡能显著改善下午的注意力与情绪，尾句'善待员工的生理规律，本身就是一种效率管理'点题。B'顺应生理规律的休息安排提升工作效率'正确。A两小时与'二十分钟'相悖，D与人性化举措相反，C属无中生有。答案B。
原解析
文段述企业以午休舱、关灯、禁会议保障午睡，援引研究说明小睡改善注意力情绪，尾句“善待生理规律就是效率管理”点题，B项正确。A项两小时与“二十分钟”相悖；D项严苛评价与文段的人性化举措相反；C项考核依据属无中生有。故选B。