竞业限制的滥用正在被纠偏：一些企业不分岗位性质，让保洁、前台也签竞业协议，离职即…
竞业限制的滥用正在被纠偏：一些企业不分岗位性质，让保洁、前台也签竞业协议，离职即索赔，劳动者动辄得咎。司法裁判亮明了态度——竞业限制的主体应限于确实接触商业秘密的人员，补偿金不能明显低于法定标准，违约金畸高的依法调减。保护商业秘密与保障择业自由，需要在法治轨道上找到平衡点。 这段文字主要说明：
A. 商业秘密保护应当让位于就业
B. 保洁岗位不需要签劳动合同
C. 司法纠偏竞业限制的泛化滥用
D. 违约金条款应当全部无效
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
用中心理解-中心句法。文段述竞业协议滥签至保洁前台之弊，司法以限定主体、保底补偿、调减违约金纠偏，尾句“找到平衡点”点题，C项正确。A项让位表述打破平衡；B项混淆竞业协议与劳动合同；D项全部无效属极端引申。确认答案为C。
原解析
文段述竞业协议滥签至保洁前台之弊，司法以限定主体、保底补偿、调减违约金纠偏，尾句“找到平衡点”点题，C项正确。A项让位表述打破平衡；B项混淆竞业协议与劳动合同；D项全部无效属极端引申。故选C。