近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《…
近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017 海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易， 的海归认为自己在就业中存 在一定劣势。 以下哪项如果为真，最能解释上现象
A. 海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
B. 多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
C. 大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
D. 牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
用解释评价法解题。矛盾现象：留学镀金本应增加就业竞争力，但海归回国求职并不容易，不少人自认存在劣势。B项指出多数海归不熟悉国内就业形势与企业需求，说明纵有学历优势也难以对接国内市场，恰好解释了竞争力与求职难并存的反差，当选。A受欢迎程度因行业而异未说明整体劣势，C薪资未达期望是就业后的落差，D名校生受青睐反而加深矛盾。确认答案为B。
原解析
第一步：找出题干矛盾。 镀金可以为未来就业增加竞争力，但海归回国求职并不容易， 一定劣势。 的海归认为自己在就业中存在 第二步：逐一分析选项。 A 项：只是说海归受欢迎程度与行业有较大关系，无法解释海归在就业中存在劣势的原因，不能 解释题干矛盾，排除； B 项：海归们不熟悉就业形势和企业需求，因此即使镀金增加了竞争力，在就业中也会存在一定 劣势，可以解释题干矛盾，当选； C 项：就业后的薪资待遇问题与题干讨论的就业时是否存在劣势没有关系，不能解释题干矛盾， 排除； D 项：牛津等名校毕业生受雇主青睐，说明海归在就业中存在优势，不能解释题干矛盾，排除。 故正确答案为 B。