近日，某互联网企业因裁员风波意外引发了公众对员工监控系统的关注与争议。依托大数据…
近日，某互联网企业因裁员风波意外引发了公众对员工监控系统的关注与争议。依托大数据、人工智能、算法等技术的职场智能监控的盛行，深刻体现了人工智能时代劳动关系主体间的利益冲突。一方面，劳动者作为信息主体，享有法律保护的人格权、个人信息权益、通信秘密与通信自由等权益；另一方面，企业出于提高工作效率、维持工作场所秩序、履行合规要求等经营管理需要，又必须获取员工个人信息。 接下来最有可能论述的是：
A. 职场中较常见的监控手段B. 职场监控的相关违法案例C. 职场智能监控的法律边界D. 员工如何保护自身隐私权先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
【正确率 74%｜考点：接语选择题】
本题为接语选择题，文段首先指出职场智能监控的盛行体现了人工智能时代劳动关系主体间的利益冲突，接下来通过“一方面······另一方面······”具体分析这种利益冲突，故文段结构为提出问题+分析问题，接下来应该明确这种利益冲突该如何解决。C项“法律边界”明确了解决这一利益冲突的依据——通过法律手段，即提出对策，可以作为接下来要论述的内容，当选。
A项，“常见的监控手段”未涉及后文劳动关系主体间的利益冲突，排除；
B项，“相关违法案例”对应首句“近日”话题引入部分，后文已进入讨论阶段，不会再列举具体案例，排除；
D项，“员工如何保护自身隐私权”脱离了“职场智能监控”这一话题，排除。
故正确答案为C。
【文段出处】《职场智能监控引广泛讨论：企业“监控”应恪守法律边界》
考点接语选择题