性格是 的，用分数量化考评或通过分类判断高低优劣，其本身的科学性、公平性就有待商…
性格是 的，用分数量化考评或通过分类判断高低优劣，其本身的科学性、公平性就有待商榷。自古以来，都是“能者上”。用人方不重视人才能力的 ，反而围着性格指标转，不仅不利于选贤任能、促进自身企业发展，也在一定程度上 了公平竞争与奋斗的意义。 依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A. 复杂 揣度 扼杀B. 枯燥 检验 无视C. 可变 评估 掩盖D. 抽象 考量 消解先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
【正确率 74%｜考点：实词填空】
第一空，搭配“性格”，A项“复杂”、C项“可变”、D项“抽象”均符合文意，体现了不简单、不具体，保留。B项“枯燥”形容单调、没有趣味，与“性格”搭配不当，排除。
第二空，对应“考评或通过分类判断高低优劣”，体现了对能力的评估判断，C项“评估”、D项“考量”均符合文意，保留。A项“揣度”指推测、估计，与文意不符，排除。
第三空，根据文意可知，仅通过性格指标来判断人的能力，失去了公平竞争与奋斗的意义，D项“消解”指消释、消除，符合文意，当选。C项“掩盖”指遮盖、覆盖，隐藏、隐瞒，与文意不符，排除。
故正确答案为D。
【文段出处】《求职难过“性格关”？要谨防企业变相侵蚀就业市场公平》
考点实词填空词的辨析-搭配对象对应关系-前后呼应