据有关媒体的调查，对领导干部的监督，基层干部的态度大都很消极。有5种心态挡住了基…
据有关媒体的调查，对领导干部的监督，基层干部的态度大都很消极。有5种心态挡住了基层干部说“监督真话”。一是认为监督领导干部太敏感，不敢讲也不愿讲；二是对监督效果心里没底，认为“形式大于内容”；三是等待“自上而下”的制度安排，等待党内监督“有突破”；四是认为“一把手”应是监督的主力；五是认为监督制度很难落实，缺乏刚性。尽管基层干部不敢讲“监督真话”，但这5种心态本身，实际上就揭示出些许实情。在这5种心态背后，有着更深层次的原因。解剖基层干部这个群体的特殊性，剖析他们对待监督的普遍心态，在一定程度上，可以反映出目前权力监督方面的体制性缺失。 下列哪项不属于基层干部态度消极的心态？
A. 监督领导干部太敏感B. 等待制度安排及党内监督突破C. 认为权力监督体制性上有缺失D. 认为监督制度难落实先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
【正确率 93%｜考点：细节判断题】
A项，根据“一是认为监督领导干部太敏感，不敢讲也不愿讲”可知，“监督领导干部太敏感”属于基层干部态度消极的心态，排除；
B项，根据“三是等待‘自上而下’的制度安排，等待党内监督‘有突破’”可知，“等待制度安排及党内监督突破”属于基层干部态度消极的心态，排除；
C项，根据“在一定程度上，可以反映出目前权力监督方面的体制性缺失”可知，“权力监督体制性上有缺失”是基层干部消极心态产生的原因，不属于基层干部态度消极的心态，当选；
D项，根据“五是认为监督制度很难落实，缺乏刚性”可知，“认为监督制度难落实”属于基层干部态度消极的心态，排除。
本题为选非题，故正确答案为C。
【文段出处】《基层干部为何不敢讲“监督真话”》
考点细节判断题