某企业拟推行“师徒制”，安排资深员工一对一带教新员工，以加快新人成长。该制度若要…
某企业拟推行“师徒制”，安排资深员工一对一带教新员工，以加快新人成长。该制度若要奏效，必须假设以下哪项？
A. 新员工的学历水平应当高于往年，且入职前需通过严格的技能测试，以确保其具备基本的学习能力
B. 师傅与徒弟的年龄差距不能太大，且双方性格需高度契合，以便在日常工作中建立良好的沟通关系
C. 公司应为师徒安排相邻工位，并确保工作内容完全一致，从而方便师傅随时监督和指导徒弟的操作
D. 担任师傅的资深员工愿意投入时间悉心传授，而不会因担心“教会徒弟抢了自己饭碗”而有所保留
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
用前提假设的搭桥法解题。师徒制逻辑链：资深员工悉心带教→新人加快成长。链条成立的关键是师傅真愿意教。D项保证师傅愿投入时间传授、不因'教会徒弟饿死师傅'而保留，否定它则带教流于形式、制度必然失效，是必要假设。A学历、B年龄差、C相邻工位均是无关或非必要细节。确认答案为D。
原解析
师徒制的传导链是“师傅传授→新人成长”。若师傅缺乏意愿、有所保留，带教便流于形式，制度必然失效，故D是必要假设。A、B、C均是无关或非必要的细节。