某市推行“中小学教师弹性上下班”后，教师满意度调查得分明显上升，教育局认为弹性制…
某市推行“中小学教师弹性上下班”后，教师满意度调查得分明显上升，教育局认为弹性制度改善了教师工作体验。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？
A. 同期全市中小学普遍减少了非教学事务性检查，教师填表迎检负担下降过半
B. 弹性打卡操作便捷，但部分教师因习惯或工作需要仍按原时间到校，实际弹性使用率并不高
C. 部分教师仍按原时间到校，且这些教师多为教学骨干，其工作体验并未因弹性制度而改善
D. 调查问卷回收率较高，但问卷中关于工作体验的题目设置较为笼统，难以准确反映教师真实感受
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
用加强削弱中的'另有他因'削弱法。教育局由'推行弹性上下班后教师满意度上升'推出弹性制度改善了工作体验。A项指出同期全市中小学普遍减少非教学事务性检查，教师填表迎检负担下降过半——减负这一重大他因同期发生，满意度上升未必源于弹性上下班，直接削弱归因。B打卡便捷是操作描述；C部分教师仍按原时间到校、D问卷回收率高都不触及因果。确认答案为A。
原解析
A项指出减负这一他因，满意度上升未必源于弹性上下班，直接削弱。B、C、D均不触及归因。