某公司数据显示，参加过'高管导师制'的年轻员工晋升速度是未参加者的2倍。人力部门…
某公司数据显示，参加过'高管导师制'的年轻员工晋升速度是未参加者的2倍。人力部门认为，导师制显著促进了年轻员工的职业发展。 以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？
A. 部分导师因工作繁忙而经常取消指导活动，导致指导效果大打折扣，员工难以从中获益
B. 导师每月仅指导一次，且每次时间很短，难以对员工产生实质性影响，指导效果有限
C. 导师制名额由各部门推荐绩效最优秀的员工参加，这些人本就晋升更快
D. 该公司晋升渠道畅通，员工晋升机会多，与导师制并无直接关联，晋升快另有原因
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
切入点：题干由“参加者晋升快2倍”推出“导师制促进发展”，削弱需指出因果倒置或另有他因。C项直接说明参加者本就是绩效优秀者，晋升快是自身能力所致，与导师制无关，属于最强削弱。A、B项虽指出指导效果差，但只说明导师制可能无效，未否定“参加者本身晋升快”的关联，力度弱。D项说晋升另有原因，但未明确与导师制及参加者的关系，削弱不直接。确认答案为C。速记：因果倒置最致命，他因直击才有力。
原解析
C指出选拔偏差：晋升快源于入选者本身优秀而非导师制，削弱因果。B、A力度不足，D无关。