某公司推行'弹性工作制'一年后，员工离职率明显下降。人力资源部认为，弹性工作制提…
某公司推行'弹性工作制'一年后，员工离职率明显下降。人力资源部认为，弹性工作制提升了员工满意度，是离职率下降的原因。 以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？
A. 同期就业市场整体低迷，各同行公司离职率均大幅下降
B. 个别员工仍准点上下班，且对弹性工作制颇有微词
C. 弹性工作制增加了管理难度，导致部分管理者工作效率降低
D. 公司食堂饭菜可口，员工因饮食改善而更愿意留在公司
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
削弱论证之另有他因。论点：弹性工作制提升满意度，是离职率下降的原因；论据：推行弹性工作制一年后员工离职率明显下降。A指出同期就业市场整体低迷，各同行公司离职率均大幅下降，离职率下降源于市场环境这一他因而非弹性制度，直接削弱。B个别员工准点上下班、C增加管理难度、D食堂饭菜可口，均无关或力度不足。确认答案为A。
原解析
A提供他因：离职率下降源于就业市场低迷而非弹性制度，削弱因果。B、C、D无关或力度不足。